为进一步强化驻村帮扶力量，压实帮扶责任，今年以来，会宁县聚焦驻村工作队管理的关键环节，通过“考、换、管、训”四项举措，全面提升驻村帮扶工作质效，为乡村振兴注入强劲动能。

严把“考核关”，夯实工作基础。高质量完成2024年度驻村帮扶考核工作，对全县133个驻村帮扶工作队、133名第一书记兼队长及266名队员进行全面考核，同步完成考核档案资料整理归档，并第一时间向相关单位和个人反馈考核结果，以考核倒逼责任落实。

优化“队伍关”，确保科学派驻。有序推进第一书记和工作队员调整轮换工作，截至目前，已完成36名驻村工作人员调整轮换，其中涉及第一书记8人、工作队员28人。在调整过程中，坚持人岗相适、精准匹配原则，做到科学组队、合理派人，为驻村帮扶工作提供坚实队伍保障。

紧盯“日常关”，强化监督问效。持续加强驻村帮扶工作队日常管理，对照调研督查及党建视频系统调度发现的问题，精准发力、靶向整改。累计对省市级驻村队员开展电话督促提醒36次，向相关派出单位发送工作提醒函16份，切实督促各驻村工作队严守纪律、认真履职。

筑牢“能力关”，提升业务水平。联合县农业农村局举办全县帮扶工作培训班，组织全县24名乡镇总队长、133名驻村第一书记兼队长及266名驻村工作队员全员参训。培训聚焦政策解读、业务实操等核心内容，有效提升驻村干部政策理解能力和帮扶工作水平，为推动驻村帮扶工作走深走实奠定坚实基础。

（魏永刚）