平川讯    平川区不断完善全民就业创业平台建设，持续加大政策扶持力度，积极拓宽劳务输出渠道，创新劳务输转体系，推动了劳务经济健康快速发展。截至目前，该区输转城乡富余劳务人员2.4万人，创劳务收入4.31亿元。

平川区充分依托区内省、市、区级就业创业孵化示范基地和文化创业街等资源优势，组织开展就业援助月、民营企业招聘月、人社局长“直播带岗”专场招聘活动、“大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等各类线上线下招聘活动，为各类求职者与用人单位搭建“双向”对接平台，促进求职者就业创业，累计召开大型活动8场次，有200余家企业参加，提供岗位868个，达成意向人数717人。充分利用就业社区和“双调查”服务平台，关注企业用工需求，整合各类信息资源，加强分级分类的“私人定制”就业服务供给，努力解决企业招工难和群众就业难的结构性矛盾。截至目前，全区城镇新增就业2677人，失业人员再就业人数1309人，就业困难人员再就业人数374人，城镇登记失业率控制在2.63%。

坚持以破解就业工作难题、推动任务落实为重要抓手，统筹实施市场吸纳、创业引领、见习推进等多种政策措施，结合“援企稳岗 服务百企”活动，梳理惠企利民政策推送企业，走访中小微企业26家，大力宣传离校2年内高校毕业生和16-24周岁失业青年就业见习相关政策，积极引导符合条件青年参加就业见习项目，建成17家青年见习基地，累计选派50余名青年到企业见习。健全灵活就业劳动用工政策，以零就业家庭有就业愿望和劳动能力的劳动力为重点，精准识别，合理确定，动态调整就业困难人员的认定标准，为60名困难人员安置公益性岗位就业，实现零就业家庭等就业困难群体政府托底安置。

积极探索劳务输转新模式，建立“订单劳务”、劳务输转、管理、维权等一体化服务长效机制，派驻跟踪管理服务机构，全面做好输出到省外务工人员的调查统计和跟踪服务管理工作，使广大群众务工输出有人送、输入有人接、维权有人管，为外出务工人员排忧解难，真正实现精准输转。创新培训鉴定输转一体化模式，强化外出务工人员输出前培训，推行职业资格证（培训证书）和学历证书“双证书”制度，建立定向、订单、订岗培训长效化机制，做到培训与鉴定、劳务输转和维权服务紧密结合，实现培训一人、鉴定一人、输转一人，切实提高农民工持证上岗比例。截至目前，累计输转城乡富余劳动力2.41万人，创劳务收入4.31亿元；脱贫劳动力外出务工6320人，创劳务收入1.07亿元。

（张世斌）