“绷紧保密之弦，提升履职能力……”近日，白银中石油昆仑燃气有限公司团员青年参与公司的“保密宣传周”线上答题活动时，结合岗位实际与身边同事交流，探讨如何强化青年员工保密责任意识、提升保密工作能力，筑牢青年员工保密安全防线。

公司始终将青年员工队伍建设作为推动公司高质量发展的一项重要工作，坚持以“思想铸魂、能力提级、服务保障”为抓手，全方位为青年员工成长赋能，打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代燃气青年队伍。

公司精准把握青年思想动态，建立“全程跟踪、精准引导”的教育机制，以青年员工实际需求为导向，结合安全保供、民生服务、应急抢修等重点工作，推动思想教育与业务实践深度融合。一方面，组织青年员工走出公司，积极参与驻地、上级公司开展的各类专题培训，将理论学习成果转化为岗位履职的实际动力；另一方面，创新开展红色主题教学、知识竞赛、技能比武、岗位练兵等特色活动，引导青年员工在学思践悟中坚定理想信念，将理论学习成效落实到青年成长的全过程，凝聚起“听党话、跟党走”的青春共识。

围绕青年员工职业成长需求，公司构建“传帮带+实战练”的能力提升体系。推行“师徒结对”“定向帮带”机制，由党员、业务骨干、技术能手担任导师，全程指导青年员工开展岗位实践，全力推动员工职业资格证书取证工作，助力青年员工夯实专业基础。同时，依托公司市级燃气实操培训基地、职工创新工作室和技改工作室，围绕安全管理、市场经营、客户服务、数智燃气建设等工作，为青年员工搭建岗位练兵、技术创新的实践平台，让青年员工在实战中练本领、长才干，提升解决实际问题的能力。

公司不仅关注青年员工的职业成长，更注重引导青年员工树立正确的人生观、价值观。建立常态化谈心谈话机制，从青年员工的思想动态、家庭生活、婚恋交友等实际问题入手，及时倾听青年诉求、解决实际困难，让青年员工感受到公司大家庭的温暖。同时，组织青年员工开展燃气安全宣传、入户安检、隐患排查等志愿服务活动，引导青年员工在工作中践行社会责任，增强荣誉感和归属感，为青年员工成长营造暖心、舒心的良好环境。

下一步，白银中石油昆仑燃气有限公司将持续深化青年员工培养工作，以青春实干为公司高质量发展注入强劲动力，为保障白银市燃气安全稳定供应、服务民生需求贡献力量。 （张博辉）