白银融媒记者 乔斌

41名离退休党员，平均年龄66岁，依然保持着旺盛的组织活力和饱满的政治热情——这正是白银矿冶职业技术学院离退休党支部的真实写照。

2022年4月，该支部正式成立。这支银龄队伍始终以创建“六好”党组织为核心目标，秉持“离岗不离党、退休不褪色”的初心使命，将党建引领、思想铸魂、为老服务、银发建功深度融合，持续为学校高质量发展贡献银发力量。

强基铸魂，筑牢银发战斗堡垒

针对离退休党员转入分散、信息衔接不畅等情况，该支部建立动态管理台账，主动摸排、逐一对接。支部自成立以来，组织关系转接及时率、党员信息完整率均达100%，实现了离退休党员教育管理全覆盖、零遗漏。

在班子选配上，该支部按照政治过硬、威望较高、乐于奉献、身体条件允许的标准，选优配强班子，班子成员群众公信力测评满意率达100%。健全三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，紧密结合老同志身体状况，灵活采取“线下集中+线上同步”方式规范开展组织生活。截至目前，党员参会率保持在95%以上。规范有序的组织生活，让支部成为老党员信赖的坚强堡垒和温馨家园。

思想建设同步推进，政治本色愈发鲜明。该支部制定年度学习计划，依托“学习强国”“甘肃党建”平台组织线上学习打卡。党员“学习强国”注册率达100%，月均活跃度达95%。邀请专家作线下辅导报告，支部书记和支委带头讲授专题党课。组织红色观影活动，累计参与党员55人次。

针对行动不便党员的学习难题，该支部建立“1+1”结对帮学机制，采取送学上门、结对帮学、发放学习资料等方式，确保理论学习不缺位、不掉线，持续筑牢听党话、跟党走的思想根基。

用心用情，传递组织温暖关怀

服务老党员，关键在用心用情。该支部坚持“党建+服务”双融机制，把组织关怀落在实处、暖到心里。

建立常态化走访慰问制度，将春节、重阳节、教师节等重要节点集中慰问与日常关怀相结合。同时，建立高龄、独居、重病党员精准帮扶台账，实行动态管理、按月更新，做到“一人一策”精准帮扶。

搭建线上线下沟通平台，该支部微信群实现全覆盖，组织开展座谈交流、茶话会、文体等活动，持续营造团结和谐、温馨友爱的支部大家庭氛围。老党员归属感、满意度达100%，党组织的温度在一次次走访、一句句问候中传递到每一位老同志心间。

老有所为，彰显银龄担当作为

老有所为，是离退休党员价值的最好体现。该支部积极搭建平台，引导老党员在文化传承、乡村振兴、志愿服务等领域发光出彩。

6名老党员牵头参与校史编纂工作，累计查阅档案452卷、走访老同志46人次，已完成校史初稿编纂约40万字，系统留存学校发展珍贵记忆。

组建“银龄智囊团”“银发志愿服务队”2支队伍，参与“三清一维护”等志愿服务活动22人次、累计服务时长44小时；常态化开展老党员讲党史、经验分享会等活动，覆盖青年教师和学生420人次，助力育人薪火相传。

支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用持续彰显。近年来，先后有3名党员获评学校“优秀共产党员”荣誉称号、2名党员荣获“优秀党务工作者”荣誉称号，该支部在全校党建考核中连续2年位居前列，以实干实绩为学校教育教学发展奉献光和热。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。白银矿冶职业技术学院离退休党支部以坚定信仰筑牢初心，以实际行动诠释担当，在新时代新征程上继续书写着银龄群体的精彩篇章。