白银融媒记者 王立环 张克政

“平台给我们提供了太多便利，不仅配齐了更新的检测仪器，还有博士生、研究生提供专业支撑，甚至打造了从研发到终试的全链条服务体系。”入驻平台的甘肃皓天医药科技有限责任公司API分析组长王彪，指着实验室里的17台高效液相色谱仪感慨道。

在白银，首个聚焦高活性药物原料药及佐剂高层次研发人才创新平台正式落成启用，这个集“人才集聚、科研攻关、成果转化”于一体的创新载体，正在为白银生物医药产业高质量发展注入强劲动能。

“信息、人才、技术等创新要素是生物医药产业发展最大的驱动力，但‘人才引不来、留不住、用不好’的困境，曾长期困扰着企业。”甘肃皓天医药科技有限责任公司总经理朱军龙说。企业要想高质量发展，必须紧紧依靠科技创新引领，在人才引进、科技研发上先人一步、快人一拍、高人一筹。

破解行业瓶颈，关键在人才，核心在平台。2023年，甘肃省委组织部调研组走进皓天医药，朱军龙借此机会，将企业的人才困境和发展诉求一一反映。短短一个月后，他便接到通知：甘肃省委组织部有一个人才项目，与企业发展需求高度契合。“自2023年起，企业共实施省级重点人才项目3个，获得扶持资金1000万元，主要用于化学原料药的研发、申报、生产、销售。”朱军龙说。

为了让人才引得进、留得住、用得好，平台采用“政府+高校+企业”的运营模式，一方面积极引进省外药企优质人才，另一方面从科研经费保障、住宿住房安置等方面，为人才提供全方位支持，让他们扎根白银、安心发展。人才红利的持续释放，利好是显而易见的：皓天医药化学原料药从原来的2个品种增加到16个品种，过“A”品种由1个增加到6个。

平台建设与人才引育同频共振，为企业筑牢人才根基。朱军龙告诉记者，企业成功申报科技部博士后工作站平台和省科技厅技术创新平台，并获得省级平台资金支持。依托这些平台，企业引进博士5人，3名博士后进站开展科研工作；与兰州大学深化合作，既联合培养硕士研究生，又推动2名硕士攻读博士学位，为企业储备了充足的后备人才。

科研攻关与产业需求的精准对接是平台的核心优势。平台不仅配备了高效液相色谱仪等高端设备，还建立了“企业出题、人才解题、市场验题”的研发机制。“现在人才既能招进来也能留得住，尤其是管理型人才和科研型人才同时可以招进来。”朱军龙说，在杂质研究、工艺开发、分析检测方法创新等关键环节，人才团队发挥了至关重要的作用，直接缩短了原料药的申报周期。

平台发力，效果显著。自人才项目实施以来，皓天医药完成国家药监局原料药上市注册16件以及韩国原料药注册2件、获得“A”类6件；申报发明专利7件；获得新产品认定6件；获批甘肃省高活性原料药及佐剂技术创新中心；累计实施省级科研项目2项、市级科研项目6项，关键核心技术领域获得发明专利17项，搭建平台4个。

谈及未来，朱军龙信心满满，他说：“我们将持续深化人才引进与平台建设，一方面稳步增加化学原料药的国内申报数量与过‘A’数量，另一方面加快布局国际市场。目前，我们已有2个品种在韩国申报、1个品种在日本申报，1个中间体在美国申报。”