白银融媒记者 吴晓

通讯员 魏永刚

近年来，会宁县深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕服务保障中心大局，精准锚定基层基础、干部队伍、人才支撑三大关键领域，出实招、求实效、创实绩，持续推动党的组织建设提质增效，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

建强基层堡垒 夯实“强基固本”硬支撑

始终把基层组织建设作为重中之重，靶向发力补短板、固优势。周密部署推进换届筹备，细化村（社区）“两委”换届任务清单，层层压实工作责任，确保换届工作蹄疾步稳、有序推进。从严整治薄弱党组织，建立“倒排工期、销号管理”机制，累计完成23个软弱涣散基层党组织整顿提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。储备基层后备力量，通过公开选拔、定向培养等方式，选拔储备2133名村级后备干部，为基层治理注入“新鲜血液”。统筹推进各领域党建，分类施策抓好机关、农村、社区、“两新”组织等领域党建工作，找准党建与业务融合的结合点、发力点，以高质量党建引领行业领域高质量发展。

锻造骨干队伍 激发“担当作为”新活力

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。健全关心关爱机制，探索推行村干部人身意外保险政策，严格落实干部健康体检、带薪休假等制度，切实增强干部的归属感、幸福感和获得感。完善动态调整机制，营造“有为者有位、无为者让位”的鲜明导向。深化基层减负赋能，高质量编制乡镇履行职责事项清单，清晰界定权责边界，让基层干部轻装上阵干实事。精准选配领导班子，围绕换届工作需求开展全覆盖干部大调研，精准掌握干部德才表现与工作实绩，选优配强各级领导班子，全面提升班子整体战斗力。

集聚人才动能 构筑“智力支撑”新高地

深入实施“人才强县”战略，用心做好“引才、育才、用才”三篇文章，为发展汇聚智力动能。精准引进急需人才，聚焦重点产业、重点领域发展需求，通过“揭榜挂帅”“项目合作”等模式，成功引进16名高层次人才，为产业升级、技术创新提供有力智力支持；严格按程序完成43名公务员招录，充实基层治理和政务服务一线力量。优化人才服务保障，完善人才服务体系，细化落实住房、医疗、子女教育等配套政策，持续优化人才发展环境，切实做到“引才更留才、用才更成才”，为全县各项事业持续健康发展凝聚起强大人才合力。