白银市总工会紧扣市委“工业强市、产业兴市”思路举措，围绕实施思想引领、素质提升、维权维稳、普惠服务、强基固本“五大工程”目标定位，大力开展“八大行动”，全面提升工会引领力、组织力、服务力，在新起点上推动全市工会工作高质量发展。

实施思想引领工程，在广泛凝聚社会共识中奋进新时代。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化纵深推进“三抓三促”行动，开展学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述白银工会实践创新活动。广泛开展“中国梦·劳动美”“最美职工”“劳模工匠进校园”等系列宣传教育活动。完成全国、省级职工书屋申报，新建、补充更新职工书屋45家。做深做亮职工演讲比赛、知识竞赛、职工文艺展演等“工”字系列职工文化品牌，打造富有特色的区域性职工文化名片。

实施素质提升工程，在服务加快推动高质量发展中汇聚新动能。持续深化产业工人队伍建设改革，明确试点企业产改试点项目，对重点企业、重点产业、重点行业产业工人开展岗位技能提升培训，围绕省市列重点建设项目，构建区域融合、产业联动、条块结合的竞赛机制，在重点工业项目、技改项目、基础设施建设项目中打造影响力大、引领力强的劳动竞赛品牌。全年开展市级示范性技能竞赛项目30个以上，全市规模以上企业参与面保持在90％以上。联合相关部门开展职工消费“甘味”农产品行动，助力定点帮扶村全面推进乡村振兴。积极开展“五小”群众性技术创新活动，建成10个市级示范性劳模、工匠、职工创新工作室，1个创新工作室联盟。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，依托“智慧工会”建设，进一步健全完善全市劳模数据库，高效、精准、全面落实各级劳模工匠政治经济生活待遇，年内组织300名劳模工匠和技能人才疗休养。

实施维权维稳工程，在构建和谐稳定劳动关系中彰显新作为。开展涉工法律规定执行监督专项行动，积极推行“一函两书”专项工作，鼓励基层工会依法开展劳动法律监督，切实维护劳动领域政治安全，推动“五个坚决”长效机制高效运转，坚决守牢“五个不发生”目标底线。扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351＋”专项行动，用好工会信访窗口和“12351”甘肃省总工会服务职工热线工单转办，做到“接诉即办”、跟踪督办，职工满意率保持在95％以上。积极推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，及时有效解决劳动关系矛盾。

实施普惠服务工程，在助力打造高品质生活中实现新突破。持续开展集体协商要约行动，全面提升集体协商水平，推动企业民主管理“1+2+N”体系建设，企事业单位百人以上企业职代会、厂务公开建制率动态保持在85％以上。进一步强化工会送温暖体系，常态化开展“四季送”“会聚良缘”、职工互助保障、心理健康服务、关爱农民工子女等服务职工工作，深入实施提升职工生活品质行动，以“双15工程”为牵引，推动职工服务中心、文化宫、爱心驿站、职工之家、司机之家、母婴休息室、爱心托管班和职工书屋等服务站点建设赋能，不断拓展服务功能，创新运营管理模式，提高服务质量，积极向8小时之外延伸服务。新建劳动者驿站10家，实行挂摘牌动态管理，探索劳动者驿站建设数字化和服务多元化，探索开展“户外劳动者驿站+流动体检点”模式。扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，聚焦新就业形态劳动者最关心最现实的问题，努力提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。

实施强基固本工程，在深化工会改革创新中增添新活力。持续深化“重点建、行业建、兜底建”模式，新就业形态劳动者入会率动态保持在85%以上。扎实开展全市企业建会专项行动，力争2024年底，企业法人单位建会率达70%；对纳入全总社会组织数据库的社会组织建会率动态保持在85%左右；新就业形态劳动者入会率保持在85%以上。扎实开展小三级工会建设三年行动，不断扩大小微企业的组织覆盖面。持续推进县级工会加强年暨强县级工会行动，突出重点，找准撬点，强化举措，打造“一地一品”特色，激活县级工会工作创新发展新动能。加快工会数智化建设步伐，加强工会系统党的建设，大力推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进。深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，制定《2024—2028年白银市工会干部教育培训规划》，加强社会化工会工作者队伍建设，落实关心关爱干部职工工作机制，充分激发广大工会干部职工的工作热情和担当精神。

（白银市融媒体中心记者 苏黎明 通讯员 张平华）